2026 企业人力资源管理师 9 月考期报考全指南

当下职场竞争日趋激烈，人力资源岗位作为各行各业的刚需职能，稳定度与发展空间备受上班族、转行人群、应届生青睐。企业人力资源管理师作为人社备案认可的职业技能等级证书，不仅能系统补齐人力六大模块专业知识，助力求职、晋升加薪，考取证书后符合条件还可申领千元政府技能补贴，兼具实用价值与政策红利。

2026 年 9 月企业人力资源管理师考试报考通道现已全面开启，部分考点安排 9 月 5 日开考，主流统考时间为 9 月 6 日，本期仅开放四级、高级三级报考。为方便大家清晰掌握报考条件、考试内容、培训服务、补贴政策等全部关键信息，本文整理完整 9 月考期报考指南，从证书定义、报考门槛、考试安排到拿证补贴全流程详解，想抓住本次考期、低成本提升职场竞争力、申领补贴的朋友，可完整阅读参考。

一、9 月考期官方考试信息

考试时间
官方统一主流考期：2026 年 9 月 6 日（仅开放四级、三级报考）；部分地市评价机构增设 9 月 5 日场次，以当地机构通知为准。
报名周期
报名时段：2026 年 6 月 9 日 —8 月 5 日，当前报名通道正常开放，现在即可报名内部学习班 + 配套内部题库，早报名预留考位、提前开课备考。
可报级别
仅四级（中级工）、三级（高级工）；二级、一级仅 6 月、11 月考期开考，9 月不安排。

二、证书基础科普

1. 什么是职业技能等级证书？

由人社备案第三方社会评价机构组织考核发证，政府监管，证书不再由人社统一监制盖章；与原国家职业资格证书法律效力完全等同，终身有效、全国通用，可在国网查询：http://zscx.osta.org.cn/。

2. 什么是企业人力资源管理师？

覆盖人力资源六大核心模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理，兼顾人事法务实操，是企业 HR、行政、管理岗通用技能凭证。

3. 证书四个等级（从低到高）

①四级 = 中级工 ②三级 = 高级工 ③二级 = 技师 ④一级 = 高级技师

三、报考基础要求（最低学历：高中 / 同等学历）

（一）四级（中级工）满足其一即可

从事人力 / 行政 / 企业管理相关工作累计满 5 年；
持有五级初级工证书后，相关岗位工作满 3 年；
中专、大专、本科等相关专业毕业（含在读应届生）。

（二）三级（高级工）满足其一即可

相关行业累计工作满 10 年；
持有四级证书后，在岗从事相关工作满 4 年；
对应专业初级职称 + 相关工作满 1 年；
高级技工院校相关专业毕业（含应届）；
四级证书 + 大专及以上人力相关专业学历；
大专及以上人力相关专业毕业（含在读应届）。

四、考试详情

考试形式：线下闭卷机考，两科均为百分制，单科 60 分合格，合格科目成绩保留，可补考未通过科目。
考试科目

理论知识：单选 + 多选，纯客观题；
专业实操：四级含简答、计算、案例；三级为简答 + 案例分析。

拿证周期：成绩公布后约 4 个月下发纸质证书，证书同步上传国网备案。

五、培训报考配套服务

线上课程：手机、电脑随时回看，不限次数；
全套资料：纸质教材邮寄、专属内部题库；
一站式代办：资料修改、网上报名、准考证打印全程协助；
售后跟进：查分、取证、补贴申领一对一指导；
优惠活动：两人结伴报名可享团购优惠。

六、广东技能补贴政策（2026 有效期至 12.31）

全省统一基础补贴标准

四级（中级工）：1500 元
三级（高级工）：2000 元
二级（技师）：2500 元
一级（高级技师）：3000 元

深圳专项上浮政策

三级证书补贴上浮 30%，深圳三级可领 2600 元，四级维持 1500 元。

申领硬性条件

广东户籍 / 持有有效期内广东居住证；
申请当月社保正常缴纳；
持有社保卡；
证书国网可查，发证 1 年内申请；
全日制在校学生无法申领补贴。

七、考证核心优势

就业稳定：全行业刚需岗位，不受行业周期大幅影响，求职、跳槽加分；
升职加薪凭证：企业 HR 晋升、薪酬谈判、内部竞聘有力佐证；
系统掌握实操：吃透劳动合同、社保、绩效薪酬、劳动纠纷处理，职场通用；
政策红利：拿证即可申领千元补贴，抵扣培训投入；
发展路径广：企业 HR、猎头、人力咨询、企业培训讲师、行政管理、创业人事管理均适用；
积分 / 居住证便利：深圳持三级及以上证书可直接办理居住证，多地人才落户积分加分。

八、报考流程

咨询了解→提交资料报名缴费→开通线上课程 + 邮寄教材题库→机构统一代报名→考前打印准考证→参加 9 月机考→查分取证→符合条件申请技能补贴

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