人力资源行业必备权威行业证书
职业技能等级证书（4321级）
适合人群
1、从事人力资源管理岗位
人事岗位首先适合报考的，由于工作晋升的需要。提高专业水平吗，在竞争中比别人更有优势。
2、在校学生、应届毕业生
找工作时，履历漂亮、证书齐全，是企业的青睐对象。尤其是管理学这一类的同学，证书是很好的敲门砖。
3、猎头、咨询、培训公司
这几个行业是与人力资源管理关系很大的机构，需要一定更高层次的人力资源关系相关的知识，才能达成业务上的合作。
4、创业人群
有创业打算的伙伴们，是非常有必要学习人力资源管理的，因为创业者需要对整个公司、组织的人资关系进行协调，要对整个公司组织架构设计，去思考如何更好的管理公司以及员工。而企业人力资源管理师一级的知识说的正是企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块的。
一、企业人力资源管理师报名信息
本省对人力资源管理感兴趣的企业管理者、企业人力方向相关工作者、想转行拥有稳定工作、想提升自己让自己多一项能力的人，建议积极参与。
报名
1.报考项目：企业人力资源管理师。
2.考试形式：人力六大模块内容（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）。
3.考试优势：可申领补贴、增强职业竞争力、获得更多的就业选择、创造更广阔的发展空间。
二、考试时间安排
2025年企业人力资源管理师还有1期考试，时间分别是12月7日，报名时间和报考级别如下：
【2025年12月7日】周日
考试级别：四级、三级、二级、一级
报名时间：2025/8/26 - 2025/11/7
▲学习内容
三、企业人力资源管理师报考条件
四、补贴申领条件
01 企业需求
随着企业对人力资源管理的重视和需求的增加，越来越多的企业需要专业的人力资源管理师来帮助他们管理和发展员工。尤其是在经济发展较快、企业数量较多的地区，对人力资源管理师的需求更大。
02 前景广阔
人力资源管理师是一个具有广阔职业发展前景的职业。在企业内部，人力资源管理师可以晋升为人力资源经理、人力资源总监等高级管理职位；在外部，人力资源管理师可以转型为人力资源咨询顾问、培训师、猎头顾问等职业。
且人力资源管理师的薪酬待遇相对较高。根据不同地区和企业的情况，人力资源管理师的薪酬水平也有所不同，但一般来说，具有一定工作经验和专业素质的人力资源管理师的薪酬水平相对较高。
03 含金量高
企业人力资源管理师职业技能等级证书由在人社部备案通过的第三方社会评价机构颁发，可在“技能人才评价证书全国联网查询系统”。其是目前国内人力资源管理领域受国家法律认可职业证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
五、参加考试申报资料
1.毕业证/学历证明(电子版)
2.身份证正反面扫描件/照片(电子版)
3.1寸或者2寸电子证件照(电子版)
4.工作证明(电子版)
或者+V这串信息：Ljh_2301
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